人事行政助理
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更新：2022-08-04
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1、责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；3、公司人工成本、行政费用的预算与管理；4、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；5、采购跟单、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；6、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。7、负责记好行政方面的财务总帐及各种明细帐目。8、主管安排的其它事务。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；企业行政管理工作经验两年以上；2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验；3、有一定财务经验；4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
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